Вы точно человек?
Речь Собчака была полна яркой риторики, но довольно пуста по содержанию: он ругал прежнюю систему, критиковал текущую нестабильность и обещал, что город будет процветать под его руководством. После казавшегося бесконечным монолога он сделал паузу, и я смог задать вопрос, казавшийся мне ключевым для моей будущей работы: «Анатолий Александрович, а как Вы видите систему власти в городе, которую Вы хотите создать? У нас есть горисполком: он должен заниматься городским хозяйством, дорогами, озеленением, протечками, но не выходить за эти пределы.
Будешь думать — не станешь начальником» — для одного данная фраза будет иметь юмористический контекст, а для другого обобщит привычный рабочий уклад. Подобный уклад характерен для организаций с авторитарным стилем управления, который строится на беспрекословном подчинении сотрудников, причем подчинении, основанном не столько на профессиональном авторитете начальника как специалиста, a на занимаемой им должности в иерархии организации. И хорошо еще, если эта самая должность соответствует профессионализму ее обладателя. Авторитарный стиль руководства не только оправдан, но даже незаменим в некоторых сферах человеческой деятельности — там, где требуется быстрое принятие решений под давлением. На ум приходит армия и службы по борьбе с чрезвычайными ситуациями. Данный стиль также целесообразен в ситуациях, когда решения принимаются экспертом, а выполняются по четким инструкциям и под руководством работниками с более низкой квалификацией, как, например, в случае со сборочным конвейером или в строительстве.
![11 распространённых стилей лидерства (и советы, как выбрать подходящий вам) [] • Asana](https://gdb.rferl.org/01000000-c0a8-0242-6ed9-08dc16923a1d_w408_r1_s.jpg)
На протяжении двадцати с лишним лет путинский режим пережил три основных периода. Мягкий авторитаризм х опирался на деполитизацию населения, экономическую эффективность и точечные ограничения политических свобод. В е годы режим столкнулся с постепенной политизацией общества, на которую ответил встречной политизацией. А когда этого оказалось недостаточно — внешней агрессией, позволяющей провести более глубокую мобилизацию и достаточно радикальную трансформацию режима и общества. Такой путь от деполитизации к сверхполитизации отнюдь не является чем-то уникальным для авторитарных режимов.
