Может ли сотрудница уйти в отпуск перед декретом?
Если женщина во время беременности работает на постоянной или даже временной работе с официальным трудоустройством, ей положен так называемый декретный отпуск. Это время, которое нужно на то, чтобы подготовиться к скорым родам, отдохнуть, собраться с силами и благополучно дать жизнь малышу. В зависимости от того, вынашивает ли будущая мама одного или нескольких малышей, сроки декретного отпуска будут отличаться. Есть и еще ряд нюансов, которые влияют на его продолжительность. По российскому трудовому законодательству в году срок декретного отпуска для работающей женщины:.
Женщина может попроситься в ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам. Причем такой отпуск может быть не запланирован графиком отпусков. Должен ли работодатель предоставить ей такой отпуск, на сколько дней нужно отпустить женщину и как оплачивать этот отпуск? Напомним, что отпуск по беременности и родам декретный отпуск предоставляется работнице, у которой есть оформленный больничный лист по беременности и родам ст. Кроме этого, женщина должна написать заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам. Дата ухода в такой отпуск будет указана в больничном листе, перенести весь отпуск на другой срок нельзя.
| 258 | Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. В статье — алгоритм, как оформить отпуск перед декретом и образцы документов от экспертов. | |
| 7 | Как правильно рассчитать декретный отпуск в году? | |
| 137 | Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. |
В статье рассмотрим ситуации, когда выгоднее взять отпуск — перед декретом или после него. Проведем примеры расчетов общего количества отпускных дней. Отпуск за свой счет в расчетном листке. По желанию сотрудника сразу перед отпуском по уходу за ребенком или после него работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск ч. Чтобы оформить такой отпуск, сотрудница должна подать заявление. Отказать в ежегодном отпуске в такой ситуации работодатель вправе, если сотрудница уже использовала все ежегодные отпуска, в том числе за текущий рабочий год авансом.
