Как написать письмо-приглашение по правилам делопроизводства, на какие моменты при этом стоит обратить внимание, читайте в нашем материале. Скачайте образцы для разных ситуаций. Письмо-приглашение — это официальное сообщение от организации. Его отправляют физлицу, руководителю или представителю другой компании, сотрудникам своей компании.
Письмо-приглашение: образцы и примеры для разных случаев
Закрытие вакансии почти всегда предполагает поиск подходящих кандидатов в Интернете. Для того чтобы пригласить соискателя на собеседование, ему нужно отправить приглашение, в котором максимально заинтересовать его прийти на интервью. Приглашение на собеседование считается своеобразной визитной карточкой компании.
Вы можете позвать работать в организацию любого человека, который соответствует требованиям. Расскажем, как правильно составить письмо, что учесть при написании текста, чтобы не оказаться в суде. Поделимся образцом приглашения на работу, которое легко адаптировать и использовать. Трудовое законодательство не обязывает отправлять письменное приглашение соискателю , поэтому нет унифицированной формы документа. Работодатель вправе составить текст приглашения на работу в индивидуальном порядке, указать в нем информацию, которую считает наиболее важной. С помощью письма можно окончательно формализовать и закрепить достигнутые договоренности после собеседования, указать основные условия сотрудничества.
Организация событий — тяжёлая работа. Место проведения, программа, подрядчики — это лишь некоторые из аспектов, которые имеют значение в каждом подобном проекте. К сожалению, вся эта суета часто приводит к тому, что организаторы пренебрегают одной важной вещью: приглашением на мероприятие. Это первая ваша точка контакта с потенциальными участниками. Событие напрямую зависит от продуманного приглашения.