Как здорово, что в наше время все больше и больше взрослых людей играют в настольные игры. Встречи в компании друзей или коллег могут быть настолько интересными и захватывающими, что видеться хочется снова и снова, а магазины настольных игр предлагают бесконечное разнообразие на любой вкус. Игры помогают не только весело провести время с коллегами, друзьями, родными, но и развивать ваши способности для построения успешной карьеры. Например, быстрота мышления, память, логика, интуиция, творчество, уверенность в себе, красноречие, стратегическое мышление - это те качества, которые необходимо развивать любому сотруднику.
нАйТи ответ!: Рекрутинг 2.0
Алиса работает HR-ом в айти-компании. Олег — кандидат с хорошим опытом разработки и солидным портфолио таким портфолио. Ему только-только сделали оффер и задача Алисы сегодня — подписать с ним все бумажки и познакомить с командой. В назначенный день Олег приходит в офис. Они обмениваются любезностями, и Алиса проводит его по офису и знакомит его с будущими членами команды.
Автор фото, Getty. Надписи на асфальте у многих городских жителей, особенно в России, ассоциируются с объявлениями малого бизнеса или рекламой сомнительных услуг. Однако британский Центр правительственной связи GCHQ - спецслужба, отвечающая за электронную разведку и информационную защиту - выбрал именно этот способ для привлечения новых сотрудников. Необычные объявления о приеме на работу заметил журналист издания Business Insider Джеймс Кук в лондонском районе Шордич, где расположены офисы многих компаний технологического сектора. Британский аналог Агентства национальной безопасности США уже не раз отличался нестандартным подходом к рекрутингу.
304 | В прошлой статье меня знатно разбомбили в комментариях, где-то за дело, где-то я считаю, что нет. Напомню, что в той статье я рассказывал, каким я вижу идеальное собеседование и что я нашёл компанию, которая так и делает - и я туда прошёл, хотя это был адский отбор. | |
160 | Jump to content. | |
71 | Подбор персонала рекрутмент ; англ. Эта деятельность может осуществляться как HR-менеджерами или специалистами по рекрутменту в штате организации, так и непосредственно линейными руководителями, например, в малом бизнесе. |
Методика английского для репетиторов, или Как я искала индивидуальный подход к ученикам Из опыта работы. В книге раскрываются необходимость и значение изучения английского языка в современных условиях, излагаются общие проблемы его методики, а также особенности преподавания различным категориям обучающихся: дошкольникам, школьникам младших, средних и старших классов и взрослым, впервые приступающим к изучению языка. Рекомендуется в первую очередь репетиторам, но может быть полезна преподавателям дошкольных, школьных и высших образовательных учебных заведений. Выложено группой English Help - vk. Аврелий Августин «Блаженный».